El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía ya ha publicado el Decreto 8/2026, de 28 de enero, que regula el ingreso, la promoción interna, la movilidad, la formación y la convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local de Andalucía.
Su aprobación supone un avance significativo en la modernización del sistema de acceso y capacitación policial y, al mismo tiempo, un importante reconocimiento al trabajo desarrollado por el Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental en colaboración con la Administración pública competente.
La nueva normativa incorpora de forma expresa criterios técnicos y modelos de evaluación fundamentados en la experiencia profesional, el estudio y la investigación aplicada en el ámbito de la Psicología. Se consolida así una línea de trabajo realizada desde el COP Andalucía Occidental a través de una investigación de tres años y cuyos resultados presentó al Gobierno autonómico con una propuesta de un “Nuevo modelo de selección psicotécnica para aspirantes a Policías Locales de Andalucía.
El COP Andalucía Occidental valora este avance como el resultado de un esfuerzo colectivo sostenido en el tiempo y de una convicción compartida: la necesidad de fundamentar las prácticas en evidencias y de situar la evaluación psicológica como un elemento clave en la garantía de calidad y seguridad en el servicio público.
Detección de dimensiones psicológicas excluyentes y aptitudes intelectuales
Entre las principales novedades del decreto destaca la reorganización de las pruebas psicotécnicas de acceso a la Policía Local, que pasan a estructurarse en dos fases diferenciadas. La primera se desarrollará durante el proceso selectivo y su objetivo será detectar en el aspirante posibles dimensiones psicológicas excluyentes para la profesión de policía local, así como valorar sus aptitudes intelectuales, con el apoyo de pruebas estandarizadas y entrevistas personales. La segunda fase se llevará a cabo durante el curso de ingreso o capacitación y se centrará en la evaluación de actitudes, características emocionales y competencias sociales necesarias para el desempeño de la función policial.
La Junta de Andalucía ha contado para este diseño con el aval técnico del Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental, lo que refuerza el papel de la Psicología en ámbitos estratégicos como la seguridad pública, la evaluación de competencias profesionales y la formación especializada. El decreto establece, además, que estas pruebas sean realizadas por profesionales de la Psicología con la cualificación correspondiente, garantizando así la calidad y el rigor técnico del proceso.
El Colegio Profesional subraya que este reconocimiento institucional no solo supone un logro para la institución colegial, sino también para el conjunto de la profesión, que ve reforzada su presencia en ámbitos de intervención clave. La nueva regulación abre, además, nuevas líneas de trabajo y formación en áreas como la Psicología Clínica y de la Salud, la Psicología Jurídica y la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, ámbitos directamente implicados en los procesos de selección, evaluación y acompañamiento de los cuerpos de seguridad.
Acto de presentación pública a final de 2024 de la propuesta del COP-AO para un “Nuevo modelo de selección psicotécnica para aspirantes a Policías Locales de Andalucía".
Investigación entre 2020 a 2023
Este avance ha sido posible gracias a la dedicación y profesionalidad de las personas que han participado en la iniciativa desde sus primeras fases, un trabajo que se ha desarrollado de manera continuada durante años y que se materializa en un marco normativo que reconoce la importancia de la Psicología en la configuración de servicios públicos de calidad. Para dicho trabajo el COP Andalucía Occidental ha contado con profesionales de las Universidades de Jaén, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba, Almería y Granada, así como con destacados profesionales del ámbito de la Psicología Clínica y de los Recursos Humanos. También ha contado con psicólogos con amplia experiencia en la labor de selección de policías locales. E igualmente, ha sido relevante la colaboración de la Asociación de Jefes de la Policía Local de Andalucía (AJDEPLA) a la que el COP-AO le ofreció la posibilidad de participación.
El nuevo modelo de selección psicotécnica también pretende evitar la judicialización que hasta ahora venía dándose con los recursos contenciosos sobre las pruebas psicotécnicas del modelo anterior.
El Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental continuará difundiendo y poniendo en valor esta nueva regulación a través de sus canales informativos y en coordinación con el Consejo General de la Psicología, así como con las divisiones profesionales implicadas. La publicación de este decreto abre una nueva etapa de desarrollo y consolidación del papel de la Psicología en la mejora de los procesos de acceso, formación y desempeño profesional en el ámbito de la seguridad pública en Andalucía.
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